为加强青年人才队伍建设，提升青年人才综合素质和履职能力，无锡城建发展集团建发公司与江南大学商学院联合定制举办“塑菁英，建未来”青年人才培训班。公司*委*、总经理邵建东，江南大学商学院相关领导出席开班仪式。本次培训分为两批次，共计107名员工参加培训。

邵建东在开班动员讲话中指出，人才是治企兴企的第一资源。本次培训正逢其时、意义深远，既是青年人才锻炼和展示的重要舞台，也是公司发现识别优秀青年人才的重要平台。对于青年学员们，他提出三点要求和希望：

一是坚定理想信念，肩负兴企强企重任。坚持目标引领，把个人理想融入公司发展愿景，把职业规划与公司发展规划相结合，敢于担当新使命，化关怀为动力，化责任为行动，与企业发展同心同向。

二要锤炼过硬本领，引领岗位建功风尚。常感“能力危机”，常怀“本领恐慌”，坚持“在干中学，在学中干”，善于抓住在工作实践中锻炼成长的机会，锻造“钢筋铁骨”，苦练过硬本领，胜任事业发展需要。

三要落实“四敢”要求，激发干事创业动能。时刻保持拼劲、狠劲和干劲，善于总结经验，勇于改革创新，争当青年先锋，干出“发展有我”的一流成效，拼出“担当有我”的一流作风，全力推动公司高质量发展。

整场培训课程安排紧凑、紧贴发展需求，涵盖了*新时代中国特色社会主义思想解析、领导力与执行力打造、情境沙盘、高效思维、时间管理等内容，通过案例解析、情境模拟等形式突出了实用性、开放性、互动性，引导大家在知识研习中拓宽思路，在创新研讨中开阔视野。

多年来，建发公司大力实施“人才强企”战略，在人才的选、育、留、用上不断开拓创新，精心构建了导向鲜明、系统全面的人才引育体系，形成了层次分明、行之有效的人才成长路径，夯实了公司发展的智力支撑。

下阶段，建发公司将进一步提高人才自主培养质量，结合未来人才储备需求，不断优化梯队建设，构筑人才核心优势，助力公司高质量发展。